對于很多領導來說，希望通過OA，實現薪資(zī)方案移動化審批。傳統模式下(xià)薪酬專員(yuán)在制定好薪資(zī)方案後，整理成Excel發給領導、而Excel非常容易出錯，加上這些審核人員(yuán)經常出差，無法第一(yī)時間對發放(fàng)薪資(zī)進行審核，經常導緻工(gōng)資(zī)不能按時發放(fàng)，所以客戶迫切希望實現工(gōng)資(zī)方案的移動審批，提升下(xià)單效率，同時給特定用戶設置不同工(gōng)資(zī)項目權限，便于維護。具體(tǐ)方案如下(xià)：

【薪資(zī)專員(yuán)在ERP發起】

薪資(zī)專員(yuán)定期做完工(gōng)資(zī)後，在ERP中(zhōng)可直接提交到OA，待領導審核。

【流程在OA中(zhōng)審核】

流程審核人無論登錄pc端，還是移動端，都可以看到人事專員(yuán)提交的薪資(zī)方案，且能在線查看，審核完成後，狀态更新至ERP。

Pc端效果展示：

移動端效果展示：

【個人在卡片上查詢】

薪資(zī)方案審核完成後，通過卡片查詢當月工(gōng)資(zī)，如果查看本年工(gōng)資(zī)，直接點更多，即可展示本年的全部工(gōng)資(zī)及曆史工(gōng)資(zī)。

【工(gōng)資(zī)模闆設置】

根據客戶要求每個公司每個月都有可能發生(shēng)工(gōng)資(zī)項目的調整，根據這種情況，通過表單建模建立工(gōng)資(zī)項目基礎表（默認取ERP所有的工(gōng)作項目），如果需要取消或者添加新項目，隻要在對應的複選框選中(zhōng)即可。這樣領導或者個人在查詢工(gōng)資(zī)時候，工(gōng)資(zī)項目自動發生(shēng)變化。

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