2022年第二季度已全面開(kāi)戰，繼2021沃客重新梳理了公司企業文化後，爲助力公司業績達成，明确目标達成路徑，4月9日下(xià)午，公司召開(kāi)“成就業績 文化同行”—伍玖零落地夢想啓航大(dà)會，我(wǒ)(wǒ)們用“成就業績，文化同行”啓航第二季度，用文化武裝思想，落實行動，成就業績！

沃客十餘年的發展來自于沃客全體(tǐ)家人的努力，而凝聚他們的更是沃客的企業文化。沃客科技總經理林鴻振在本次啓航會上爲沃客全體(tǐ)家人對企業文化進行了解讀，分(fēn)爲：企業定位、企業願景、企業使命、企業核心價值觀、企業團隊文化五部分(fēn)，林總的深刻解讀，使員(yuán)工(gōng)深刻明白(bái)了沃客發展之本、團隊之魂、未來之路！

接着一(yī)曲活力動感的《拖拉機》舞爲本季度啓航大(dà)會拉開(kāi)帷幕，舞蹈過後全員(yuán)起立，大(dà)家在主持人的帶領下(xià)共同誦讀經典——《羊皮卷之一(yī)：今天，我(wǒ)(wǒ)要開(kāi)始新的生(shēng)活》。就在今天，我(wǒ)(wǒ)們重新回顧和解讀企業文化，植入内心的使命，伴随沃客人開(kāi)啓接下(xià)來新的生(shēng)活。

沃客的每一(yī)步前進都離(lí)不開(kāi)沃客家人的辛勤付出，每一(yī)步成長都融入了沃客家人的奮鬥與汗水，沃客第一(yī)季度的業績更離(lí)不開(kāi)公司各事業部每一(yī)位同事的努力奮鬥。各事業部經理對部門第一(yī)季度工(gōng)作完成情況及第二季度工(gōng)作規劃做了彙報。

一(yī)份耕耘、一(yī)份收獲，經過一(yī)個季度的拼搏與努力，他們的付出和成長，都在今天這一(yī)刻得到了見證。會議現場我(wǒ)(wǒ)們頒發了銷售冠軍、服務之星、落地标杆等獎項。爲了優秀人才的引入，公司采用多種多樣的内推機制，會議現場就公司《内部人才推薦機制》給伯樂發放(fàng)獎金。

付出總有回報，在業績達成的戰場上，數字說明一(yī)切，結果見證努力，會議現場林總爲大(dà)家發放(fàng)獎金提成。

有競争才有動力。公司在第一(yī)季度進行了PK金激勵機制，最終信息安全事業部在部門經理張林的帶領下(xià)圓滿完成挑戰，收獲了豐厚的PK金獎勵。公司總經理林總在會議現場爲信息安全事業部頒發團隊獎勵。

落地委是公司一(yī)個特别的組織。他們樂于奉獻，群策群力，時刻關注着公司的發展、業績的達成、項目的交付、員(yuán)工(gōng)的成長。在全體(tǐ)成員(yuán)的掌聲中(zhōng)，公司爲肆玖零落地委舉辦了榮休儀式。林總依次給各肆玖零落地委成員(yuán)獻上鮮花、津貼，并對落地委的重要作用給予肯定。

文化之所以能夠源遠流長，也是來自于傳承的力量。在這一(yī)刻，落地委的接力棒也正式從肆玖零傳遞到了伍玖零的手中(zhōng)。會議現場，公司司旗正式傳遞到由盛旸主席爲代表的伍玖零落地委手中(zhōng)。新一(yī)屆落地委成員(yuán)在現場進行了公衆宣誓。

客戶爲本，價值交付是我(wǒ)(wǒ)們沃客人踐行的第一(yī)條價值觀，是沃客人工(gōng)作目标的體(tǐ)現。接下(xià)來伍玖零業績部長王斌、客戶成功部長張智通分(fēn)别做了第二季度目标達成方案進行講解。

有激勵才有源動力。會議現場林總在全體(tǐ)沃客人的見證下(xià)，宣布公司第二季度激勵政策，不僅有業績簽單獎金、成長獎金、優秀獎金、更有突破獎金等多種獎項，更鼓勵大(dà)家“專業精進，突破創新，勇于成長”。各事業部經理及全員(yuán)也莊嚴宣誓，以更加果敢堅毅的決心與士氣，去(qù)迎接挑戰！

林總在最後進行了總結發言，肯定了大(dà)家的付出，堅定了二季度落文化的信心與決心，讓大(dà)家感受到了公司平台的專業、專注。公司在落實企業文化和提升組織能力方面将勢在必行！

最後沃客家人共同唱(chàng)響司歌《夜空中(zhōng)最亮的星》，爲我(wǒ)(wǒ)們的堅持夢想，努力成長的自己，綻放(fàng)獨特的光芒。恰逢三位夥伴生(shēng)日，沃客家人共同祝福慶賀，爲我(wǒ)(wǒ)們一(yī)起奮鬥的星辰大(dà)海！

至此，“成就業績 文化同行”—伍玖零落地夢想啓航大(dà)會圓滿結束。